Politique d’équité et d’inclusion

Projet Montréal désire assurer un environnement où toute personne est traitée équitablement, avec respect et en toute dignité. 

Nous ne tolérons aucune manifestation de sexisme, de discrimination, de racisme, d’homophobie, de transphobie, de capacitisme, d’âgisme, d’abus de pouvoir.

Un mécanisme confidentiel de traitement des plaintes existe. Si vous jugez avoir été victime de discrimination dans le cadre des activités du parti, par qui que ce soit, n’hésitez pas à nous écrire : [email protected] ou [email protected] 

Politique de prévention et d’intervention contre le harcèlement

Projet Montréal ne tolère pas le harcèlement, sous aucune forme. Le parti reconnaît à toute personne prenant part à ses activités le droit de bénéficier d’un environnement sécuritaire et inclusif.

Nous nous engageons à : 
- Encourager un climat sain, respectueux et sécuritaire, et ce, à tous les niveaux d’implication au sein du parti;
-Défendre l’intégrité physique et psychologique de toutes les personnes qui participent à une instance ou une activité du parti;
-N’avoir aucune tolérance envers le harcèlement;
- Offrir du soutien et de l’aide aux victimes de harcèlement;
- Assurer la confidentialité entourant le traitement d’une plainte;
- Contribuer à la sensibilisation, à l’information et à la prévention du harcèlement sous toutes ses formes

Un mécanisme confidentiel de traitement des plaintes existe. Si vous jugez avoir été victime de harcèlement dans le cadre des activités du parti, par qui que ce soit, n’hésitez pas à nous écrire : [email protected] ou [email protected]